Studeranderekrytering som fyller platserna

En utbildning kan vara beviljad och välbyggd och ändå starta med tomma platser. Rekryteringen beror på hur väl ni håller ihop hela vägen, från att någon hör talas om utbildningen till att personen sitter i klassrummet vid start.

Var sökande faller bort

Se rekryteringen som en tratt där ni tappar en del i varje steg. Det lönar sig att veta var. Några tappar ni för att de aldrig hör talas om utbildningen. Andra hör talas om den men söker inte. En del söker men är inte behöriga, och vissa tackar nej till sin plats. Några tackar ja men kommer aldrig till start. Varje steg kräver sin egen lösning.

Synas där målgruppen letar

Det första tappet beror på att utbildningen inte syns. Om rätt personer inte hittar den spelar resten ingen roll. Det viktiga är att synas där er målgrupp letar. Budskapet ska svara på frågan "leder det här till ett jobb jag vill ha?".

Behörighet är en rekryteringsfråga

Ett vanligt tapp sker vid behörigheten, och det underskattas ofta. En del sökande uppfyller inte kraven. Andra förstår inte hur de ska visa att de gör det. Båda grupperna försvinner i tysthet. Tydlig information om behörighet och om vägen via reell kompetens kan hålla kvar sökande som annars hade fallit bort.

Så arbetar vi med studeranderekrytering

Vi hjälper er att hitta var sökande faller bort och att täppa till de luckorna, från synlighet och budskap till behörighet och antagning. Målet är fulla platser med studerande som passar utbildningen.